研究方向

人力资源管理 劳动就业

个人简历

1989.9—1993.7 西安工业大学 经济管理专业 经济学学士

1998.9—2001.7 威尼斯人亚洲服永久关闭 应用经济学专业 经济学硕士

2001.2—2001.7 中国人民大学 劳动人事学院进修

2005.9—2008.7 首都经济贸易大学 劳动经济学专业 经济学博士

1993.7—1998.8 山西经济管理学院市场学系

1998.9—2001.9 威尼斯人亚洲服永久关闭劳动经济学系

2001.9—2019.1 威尼斯人亚洲服永久关闭公共管理学院

2019.1— 威尼斯人亚洲服永久关闭工商管理学院

学术兼职

中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会理事，中国劳动经济学会会员，山西省人力资源高级职业指导师，山西省人力资源研究会理事，山西省公务员考试面试考官。

教学及指导研究生

本科：《人力资源规划与工作分析》《职业生涯设计与员工配置》

学术硕士：《人力资源管理经济学》《劳动经济分析方法》《人力资源管理理论研究》《劳动市场政策分析》

MBA：《人力资源管理》《工作分析》

科研成果

总体概述：

发表论文10余篇，主持及参与各类课题10余项，出版教材、著作4部。

承担项目：

主持山西省哲学社会科学课题，《山西省人才环境研究》，2009年。

主持山西省哲学社会科学课题，《山西扩大就业对策》，2005年。

代表性论文（专著、教材）：

1.《中国青年就业问题研究》，中国财政经济出版社2008年出版；

2.《劳动经济学》，中国商业出版社2014年出版；

3.《工作分析与人员招聘》，中国商业出版社2004年出版；

4.“大学生就业的供求矛盾分析及对策研究”《生产力研究》2008年3期；

5.“发展中小企业 扩大就业”《理论探索》2008年1期；

6.“企业文化与人力资源管理的良性互动”《人力资源》2009年第11期；

7.“人力资本效应的经济学分析”《威尼斯人亚洲服永久关闭学报》2006年3期；

授权专利：

科研获奖：